Hyvä työskennellä ja kehittyä

Pidämme huolta henkilöstöstämme ja käytössämme on jatkuvan parantamisen kulttuuri. Meillä on myös tutkitusti hyvä työilmapiiri. Kehitämme osaamista, esimiestoimintaa ja työtapoja sekä huolehdimme jaksamisesta.

Esimerkkejä eduistamme

• jatkuva osaamisen kehittäminen
• systemaattinen henkilöstö- ja seuraajasuunnittelu
• tehtäväkierto
• joustavat työaika- ja etätyömahdollisuudet
• aktiivista tyhy-toimintaa
• kattavat työterveyspalvelut
• hyvät liikunta- ja harrastusmahdollisuudet
• apua palvelussuhdeasunnon etsimiseen
• virkistysalueita vapaa-aikaan

Miten Puolustusvoimissa maksetaan palkkaa?

Puolustusvoimissa palkkaus muodostuu tehtäväkohtaisesta ja henkilökohtaisesta palkanosasta, joka on korkeintaan 37 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Tehtäväkohtainen palkka perustuu tehtävän vaativuuteen. Tietyissä tehtävissä maksamme esimerkiksi lento- ja meripalvelulisiä ja sotaharjoituskorvauksia.

Meillä on käytössä neljä tehtävien mukaan jaoteltua palkkataulukkoa. Tutustu taulukoihin tästä

• erikoisupseerien sekä siviilien johto- ja asiantuntijatehtävät (ESJA)
• siviilitehtävät (SIV)
• upseerien, sotilaspappien ja sotilaskapellimestarien tehtävät (JSA)
• aliupseeritehtävät (AU)