Hyvä työskennellä ja kehittyä
Pidämme huolta henkilöstöstämme ja käytössämme on jatkuvan parantamisen kulttuuri. Meillä on myös tutkitusti hyvä työilmapiiri. Kehitämme osaamista, esimiestoimintaa ja työtapoja sekä huolehdimme jaksamisesta.
Esimerkkejä eduistamme
- jatkuva osaamisen kehittäminen
- systemaattinen henkilöstö- ja seuraajasuunnittelu
- tehtäväkierto
- joustavat työaika- ja etätyömahdollisuudet
- aktiivista tyhy-toimintaa
- kattavat työterveyspalvelut
- hyvät liikunta- ja harrastusmahdollisuudet
- apua palvelussuhdeasunnon etsimiseen
- virkistysalueita vapaa-aikaan
Miten Puolustusvoimissa maksetaan palkkaa?
Puolustusvoimissa palkkaus muodostuu tehtäväkohtaisesta ja henkilökohtaisesta palkanosasta, joka on korkeintaan 37 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Tehtäväkohtainen palkka perustuu tehtävän vaativuuteen. Tietyissä tehtävissä maksamme esimerkiksi lento- ja meripalvelulisiä ja sotaharjoituskorvauksia.
Meillä on käytössä neljä tehtävien mukaan jaoteltua palkkataulukkoa. Tutustu taulukoihin tästä
- erikoisupseerien sekä siviilien johto- ja asiantuntijatehtävät (ESJA)
- siviilitehtävät (SIV)
- upseerien, sotilaspappien ja sotilaskapellimestarien tehtävät (JSA)
- aliupseeritehtävät (AU)